两夫妻10年前众筹12万研发Pizza烤箱 如今他们的公司 价值11亿!

两夫妻10年前众筹12万研发Pizza烤箱 如今他们的公司 价值11亿!

相信大家想到披萨时,肯定不会联想到芬兰,或是苏格兰这两个国家。 但这却是户外披萨烤箱品牌Ooni两位创始人成长和发迹的地方。 回顾2012 年,克里斯蒂安 (Kristian Tapaninaho) 正尝试在家制作披萨。但他失望地发现,家里的烤箱根本无法加热到足以制作出地道的那不勒斯(Neapolitan)风格披萨饼皮的程度。 于是,克里斯蒂安和妻子达丽娜(Darina Garland)萌生了自己创业,制造一个户外披萨烤箱的念头。 一不做二不休,尽管没有产品设计的背景,克里斯蒂安和达丽娜仍然下定决心设计一款便携式燃木户外烤箱。  两个门外汉做出烤箱模型 上Kickstarter众筹 两人使用一些基本的3D建模软件,请附近的围栏制造商制作原型,便于2012年11月在众筹平台Kickstarter上推出了他们的披萨烤箱模型。 没想到,众筹的过程相当顺利,两人顺利筹募了约2万6000美元(约12万令吉),于是Ooni披萨烤箱正式问世。 Ooni披萨烤箱一问世,即引发市场轰动。因为Ooni能在60秒内快速加热披萨饼皮,因此消费者能在1分钟内就做好一个披萨。 由于Ooni烤箱的售价介于299美元至799美元,对于国外消费者而言,价格相当合算。因此受到 事实上一开始,Ooni并不Ooni,而是Uuni。但是克里斯蒂安和达丽娜于2018年将品牌改名为Ooni。 改名原因,是因为Uuni太难念,经常被消费者念错发音。而且Uuni和Uni的拼写太接近,很多人都以为该品牌和大学有关系。 因此这令克里斯蒂安和达丽娜很苦恼。“毕竟大学教育不是我们创业的目标。” 自Ooni 2012年推出以来,克里斯蒂安和他的妻子达丽娜将Ooni发展成为如今价值2.5 亿美元(约11亿令吉)的企业,这得益于新冠疫情期间的家庭烘焙热潮。 回顾新冠疫情期间,美国人吃的最多的就是披萨。不仅披萨外卖销量创下新高纪录,同时不少家庭也开始自己制作披萨。 也因为如此,Ooni披萨烤箱的销量一下子暴涨。2020年的营业额,更是按年增长了300%。年度销售从2019年的1370万英镑,一年内飙升至5270万英镑。 克里斯蒂安和达丽娜向媒体透露,有一段时间,Ooni长达4个月严重缺货。什么货都缺,我们手上的货全被售光。...
他如何靠建立企业文化 令公司年度sales增长25倍?

他如何靠建立企业文化 令公司年度sales增长25倍?

作为全球领先的网络解决方案供应商,思科(Cisco Systems)目前截至2022年的年度营业额高达516亿美元,是全球规模最大的科技公司之一。 而引领思科走上巅峰的最大背后功臣,莫过于担任思科CEO职务长达20年的约翰·钱伯斯(John Chambers)。 约翰·钱伯斯1991年加入思科,从负责全球运营的副总裁、执行副总裁,一路升至总裁兼CEO。 在他从1995年至2015年担任集团CEO期间,思科从一家路由器公司,转变为世界上最大的科技公司之一。集团的年度销售(annual sales)更是从19亿美元,大幅增长至492亿美元,涨幅高达25倍之多。 鉴于出众的管理能力,约翰·钱伯斯甚至曾入选《商业周刊》“全球高管TOP25”,以及《时代》杂志“100位最具影响力人物”。 约翰·钱伯斯究竟是怎么做到的呢? 事实上,这位思科前CEO的成功绝非一蹴而就。在美国西弗吉尼亚州长大的钱伯斯,从小患有诵读困难症,因而被同学嘲笑。 但受到医生父亲的影响,约翰·钱伯斯有着过人的意志力。因此他靠着不断练习,成功克服了个人缺陷。 后来他成功考入西维吉尼亚大学就读法律专业并获得法学士学位。之后又到印地安那大学攻读MBA。1976年,三十而立的约翰·钱伯斯怀揣着商业管理学士、法律学士、金融和管理MBA三种文凭加盟跨国科技公司IBM并工作了七年,后来也曾加入王安电脑工作。1991年才被当时的思科董事长摩哥里奇挖角至思科。 如今作为科技界的大哥级人物,约翰·钱伯斯分享说,他成功带领思科走向巅峰的秘诀,就是:明确组织发展方向,确立战略,建立强大的团队,以及打造企业文化内涵。 没有文化内涵 就无法成就伟大的公司 约翰·钱伯斯认为,无论是作为一家大型公司的CEO,或是初创公司的领导人,第一,要有明确组织发展方向和稳定战略的能力。第二,要有建立伟大团队的能力,包括发展团队、招聘人员和定期更换团队新鲜血液;第三,打造文化内涵。第四,掌握良好的沟通能力。 “当我第一次担任CEO时,我不明白这点有多重要,但是如果没有强大的文化内涵,你永远不会有一个伟大的公司。” 约翰·钱伯斯解释,文化内涵和商业战略同等重要。因为它决定了你的公司吸引的人才类型,你如何留住他们,以及你的客户如何看待你。 “如今思科不仅在硅谷,而且在整个美国,都是拥有最强大文化内涵的公司之一。我知道公司里每个员工、他们的配偶或他们的孩子身上的重大疾病,并且经常和他们通电话,如果有必要的话,任何时候,哪怕是在平安夜,我也会不顾一切地帮助他们。” 此外,约翰·钱伯斯说,思科会把客户放在首位,因为客户的满意度影响着管理层的报酬。 “因此我们将文化内涵与我们的整体战略相匹配。我认为很多人低估了这一点。看着年轻的新CEO带领团队,实现美好愿景和商业战略,这也是我对初创企业情有独钟的原因之一。” 作为伟大的领导者  必有一次濒临死亡的经历 很多企业领导人都很害怕失败,终其一生都在避免失败。 对此,约翰·钱伯斯认为,任何说自己从未失败或遇到过挫折的领导人,他们要么没有冒险,要么对你撒了谎。  ...
每月吸引4亿访客浏览 他如何打造全球最大旅游平台?

每月吸引4亿访客浏览 他如何打造全球最大旅游平台?

作为全球最大的旅游平台之一,常到国外旅游的人肯定对Tripadvisor(猫途鹰)这个名字不陌生。 Tripadvisor拥有关于旅游景点、吃、住、行、游、购、娱各环节的海量内容。通过旅客的真实留言和点评反馈,Tripadvisor筛选出最受欢迎的景点、酒店供用户参考。用户也能直接在网站下单订购酒店、景点入门票、甚至下单租车服务,相当方便。 但你知道这个大家耳熟能详的旅游平台,是在什么际遇下被创办的吗? 20多年前想去旅游 找不到可信的建议 时间回到1998年,来自美国加利福尼亚的Steve Kaufer和妻子Caroline两人想去墨西哥旅游,握着手里的实体宣传单,他们却无法确定传单中介绍的度假村,是否如广告中说的那么好。 Steve Kaufer上网搜寻了好几个小时,最终都苦寻无果,找不到来自其他旅客的真实留言评价。这也因此令他萌生了创业开发“旅游指南网站”的念头。 “当时我的妻子Caroline建议我,何不开发一个网站来帮助其他面对同样困境的旅客?创办宗旨就是:诚实、且易操作(keep it easy to use and honest)。” 但一开始,Steve Kaufer并没有马上将想法付诸行动。 直到两年后的2000年,Steve Kaufer才和伙伴Langley Steinert共同推出了Tripadvisor。 掌握关键致胜模式 “一开始,我们的平台是走B2B模式。因此我们和其他旅游相关的平台合作,并未直接对接旅客。” 直到后来,Steve Kaufer掌握到了令Tripadvisor独树一帜的模式,那就是直接对接消费者(旅客)。...
“一开始,店里生意差到拍苍蝇”  如今却成美国最赚钱快餐 全国拥900家分行

“一开始,店里生意差到拍苍蝇” 如今却成美国最赚钱快餐 全国拥900家分行

说到Culver's这家快餐店,很多人可能听都没听说过。但这家连锁餐厅,其实在美国拥有900家分行,是全美国最赚钱的快餐连锁餐厅之一。 可是你可能不知道,这家餐厅在刚开张初期,生意一度差到伙计日日“拍苍蝇”。 就连创办人克雷格·卡尔弗(Craig Culver)也自嘲,开业初期餐厅门口的停车位上经常只有3辆车。而且其中两辆都是老板家人(自己人)的车。 那克雷格·卡尔弗究竟是如何把当初无人光顾的快餐店,发展成如今全国最赚钱的快餐连锁店呢? 嫌太累 一开始无意从事餐饮业 回首1960年代,克雷格·卡尔弗的父母在美国威斯康星州购买了一家艾德熊快餐店(A&W restaurant ),但在1968年退出了快餐业务,从事经营其他类型的餐厅。 意想不到的是,他们的儿子克雷格·卡尔弗却继承了父亲的餐饮业天赋。 在大学时期主修生物学的克雷格·卡尔弗坦言,他一开始无意从事餐饮业。因为他知道从事餐饮业,需要花费自己100%的精力和时间。 “我看到我的父母每天从早工作到晚,每周7天不间断,真的很累。因此一开始我不想从事餐饮行业。” 但自从到麦当劳打工了4年后,他突然从中找到了在饮食业闯出一片天的灵感,于是便改变了初衷。 主打菜单:黄油汉堡、冷冻奶油冻 经过一番深思熟虑后,克雷格·卡尔弗说服他的父母再次尝试快餐业务。于是1984年,在多年前他们经营的艾德熊餐厅所在地,他开设了第一家Culver's餐厅。 在当时,几乎没人听说过黄油汉堡或冷冻奶油冻,而这些正是Culver's餐厅的主打菜单。因此Culver's餐厅第一年的生意很差。但经过一段时间的坚持之后,他们的生意开始稳步发展。 1987年,第二家Culver's餐厅在里兹堡开张。1990年起,不断的有新餐厅在州际公路和城市主干道上开张,并且稳步发展至今,全国已有900家连锁分行。 尽管目前Culver's餐厅已经遍布全美,但克雷格·卡尔弗不打算将餐厅国际化。因此无意将业务扩展至美国以外的国家。 “成功秘诀不在于菜单,而是在于人” 对于Culver's餐厅的迅速崛起,很多人都认为是因为Culver's餐厅的食物很好吃。但克雷格·卡尔弗解释,他的餐厅之所以大获成功,秘诀不在于餐饮,而在于“人”。 “他们是真正相信我们企业理念的人,带着真诚的心服务顾客的人,会微笑着对客户说谢谢的人。” 克雷格·卡尔弗认为,正是因为Culver's餐厅拥有一群真诚且出色的员工,企业才能如此成功,达到如今的高度。 “我们餐厅的座右铭,是“更多选择,更多笑容”(More Choices,...
担任公司CEO长达11年                           “没有我,当年的Avatar电影根本拍不成!”

担任公司CEO长达11年 “没有我,当年的Avatar电影根本拍不成!”

说到AutoCAD,相信只要是从事建筑相关的人士,肯定对这个软件不陌生。而这家以开发AutoCAD闻名的设计软体公司,便是来自美国的Autodesk Inc。 作为一家专为建筑、工程、施工、制造、媒体、教育和娱乐行业提供软件产品和服务的美国跨国软件公司,Autodesk目前最受落的软件包括了大名鼎鼎的AutoCAD、SketchBook、3ds Max等。 早在1993年,Autodesk收购了Ithaca Software,一家由软件开发商Carl Bass和伙伴Garry Wiegand创建的3D计算机图形公司。 加入Autodesk 获提拔为CEO 也因为自家公司被收购后,Carl Bass加入了Autodesk公司,并颇受公司重用,于2006年获提拔为CEO兼主席,一直续任至2017年才离职,任期长达11年。 在Carl Bass任职CEO期间,Autodesk最引以为傲的成就之一,莫过于成功通过Autodesk的功能,帮助好莱坞著名导演詹姆斯•卡梅隆(James Cameron)拍摄出史无前例的电影《阿凡达》。 在《阿凡达》的拍摄现场,电影制作人员利用Autodesk MotionBuilder的表演捕捉软件重建了真人表演的拍摄过程。真人演员的表演被映射到数码人物身上,并能够实时查看。 同时,数码人物则在虚拟环境中显示出来,而这些虚拟环境正是事先使用MotionBuilder和Autodesk Maya视觉特效、动画及渲染软件预先建成的。此外,制作人员还利用Autodesk Mudbox数字雕刻软件创建出素材,并再次利用Maya软件进行场景的最后创建及精整。 Carl Bass:“我们利用数码技术彻底改变了电影的制作方法,这在2010年以前还是不可能的事。Autodesk软件帮助影片制作者为观众创造了身临其境的真实体验,将虚拟电影制作技术及故事叙述手段提升到新的高度,我们对此感到非常荣幸。” Carl Bass:家用3D打印 被过分夸大...
他花1万美元创业卖肉 如今公司收入高达5.5亿!

他花1万美元创业卖肉 如今公司收入高达5.5亿!

来自美国波士顿的Mike Salguero,他是美国肉品订阅公司ButcherBox的创办人兼CEO。 肉类订阅公司,顾名思义就是让客户能够通过订阅(Subscription)的方式,ButcherBox将定期将新鲜肉类送到客户府上。 那他究竟是在什么际遇下创办这家肉品订阅公司的呢?事情还要从他本身的故事说起。 一切起源于患病妻子 需吃草饲牛肉 早在2015年以前,Mike Salguero因为妻子Karlene患有桥本氏病,一种影响甲状腺的自身免疫性疾病。因此妻子需要进食草饲牛肉(grass-fed beef)才能缓解症状。 但在那个时候,Mike Salguero所处的波士顿地区,很难找到新鲜的100%草饲牛肉。 迫于无奈,Mike Salguero和妻子经常被迫一次性买下相当于4分之一头牛的草饲牛肉,每次都把家里的冰箱塞满。有时候甚至无奈买下一整头牛,分装后与朋友和家人分享,但还是很难一次性储藏太多牛肉。 有一天,恰巧Mike Salguero的一位朋友随口说道:“如果你们可以在需要时,才在线订购牛肉,那么会容易很多。 ” 听到那句话,Mike Salguero眼睛一亮,立即发现这是个新商机。于是便开始策划创办ButcherBox。 2015年正式创办ButcherBox 但由于Mike Salguero在早期的创业生涯中,曾经通过创投(Venture Capital)筹资创办了一家叫CustomMade的公司,并且经营了7年,但生意却不见理想,收入不成正比。 Mike Salguero:“因此想到通过创投来筹资,我就感到害怕。我不想借用外界的钱来创办ButcherBox。” 最终,Mike...
从小小实习生 爬上全美最大药局CEO之位 他究竟是谁?

从小小实习生 爬上全美最大药局CEO之位 他究竟是谁?

升职加薪,是一般打工族最梦寐以求的乐事。尤其在规模较大的公司工作,打工族会有更大的升职空间。但能成功从最底层,靠升职爬到最高层的人,却少之又少。 但在美国,却有这样一名小小打工族,成功从最初的实习生(Intern),一步一脚印爬上公司CEO的位置。他,就是美国最大连锁药局之一-Walgreens的前CEO,格雷戈里·沃森(Gregory Wasson)。 出生于1958年的格雷戈里·沃森,1980年担任Walgreens药房实习生。大学毕业3天后,他搬到了 休斯敦作为管理培训生。 在他兢兢业业工作6年后,他被提拔为Walgreens美国密尔沃基区经理。1986年,有30位商店经理向他汇报。后来到了1999年,他获晋升为商店运营部门的区域副总裁。 2001年,格雷戈里·沃森再次被提升为Walgreens副总裁,并担任该公司的执行副总裁。2007年,他被任命为Walgreens的总裁兼COO。并在2年后的2009年,成功升任为Walgreens的CEO。 2012年,Walgreens和Alliance Boots达成一项战略交易,以创建首家以药房为主导的全球健康与福利企业。于是两年后,Walgreens与Alliance Boots完成了全球合并,业务遍及欧洲,业务遍及25个以上国家。 退休后 自立门户创业 在完成Alliance Boots交易后,格雷戈里·沃森已在Walgreens工作了35年,同年2014年从该公司退休。 宣告退休两年后,格雷戈里·沃森2016年和他的妻子金·沃森(Kim Wasson)创办了沃森企业公司(Wasson Enterprise),这是一家家族式投资公司,目标是识别、营销和商业化可持续发展的业务。 Wasson Enterprise的第一个合作伙伴关系是和Innventure,后者旨在为跨国组织商业化颠覆性技术。格雷戈里·沃森同时还是CoolerScreens的共同创始人,CoolerScreens是一个专注于零售销售点媒体的店内数码营销和销售平台。 鉴于他在连锁药店界的成就,格雷戈里·沃森在2015年获得美国全国连锁药店协会(NACDS)颁发谢尔顿·W·芬特尔终身成就奖(GMA)。2016年,他获得了普渡大学的两个奖项-杰出校友奖和职业成就奖。 重视员工 以员工利益为重 格雷戈里·沃森在Walgreens任职期间步步高升,其中最可圈可点的,就是他的管理理念。 他早前受访时坦言,作为领导高层,他十分重视团队的身心健康与幸福。 "我认为,管理层的最大作用之一,也包括带领团队让大家过得更好。我当时整天都在考虑如何照顾好Walgreens集团底下的25万名员工。"...
还没卖出一件商品,估值已达276亿美元 他凭什么一出场,就单挑Elon Musk?

还没卖出一件商品,估值已达276亿美元 他凭什么一出场,就单挑Elon Musk?

有这么一家公司,尽管创办了10年,却依然神秘兮兮,处于隐身模式,甚至没卖出一件商品。但这家公司,却能吸引到科技大佬们源源不断的注资。就连世界首富杰夫.贝佐斯(Jeff Bezos)都是这家公司的股东。 这家公司,就是毕业于美国麻省理工学院(MIT)的史卡连奇(RJ Scaringe),所创办的电动皮卡品牌Rivian。 RJ Scaringe出生于佛罗里达州的墨尔本市。和大部分普通美国男生一样,他从小对各种汽车抱有强烈执念,10岁时就能熟练操作各类修车工具,熟练到不仅将隔壁邻居的一辆处于报废边缘的保时捷356修旧如旧,还让这辆诞生于1950年代的老古董重新跑起来。 他曾不止一次地说过:“我是一个终生的汽车爱好者,从小就迷恋经典老车,比如保时捷356。所以一直以来,我就认定了要干汽车这行,我要让它成为我生活的原点。这也是我当年选择麻省理工的重要原因。” 一毕业就创业造车 2009年,RJ Scaringe博士毕业后,并没有进入任何一家公司工作,而是直接选择创业造车。这是他高中时就有的一个梦想。 当时美国深陷金融风暴,就连通用汽车也宣布破产,尽管不少人都不看好他的造车梦,但史卡连奇仍不顾一切地向亲友借钱以筹备资金,他与父亲也向银行申请二次担保,大力支持他的事业。 另外RJ Scaringe也分别自Abdul Latif Jameel(阿拉伯投资集团)、日本住友商事株式会社和伦敦渣打银行,额外募集4.5亿美元,作为初期基本资金。 就这样,他创办了Mainstream Motors公司。一开始还没更名为Rivian,公司的主打产品也不是电动皮卡,而是高性价比跑车。 可惜一旦涉及到钱,梦想十有八九就会失败落空。 RJ Scaringe就是如此。 Mainstream Motors的造车计划失败,让他意识到“梦想不能当饭吃”这一人间真理。 2年后,RJ Scaringe选择及时止损,将Mainstream Motors更名为Rivian,业务定位变成更有未来,更讨年轻人喜欢的豪华电动皮卡和SUV领域。...
身价2亿美元CEO: “我成功的秘诀,就是做人家不想做的事”

身价2亿美元CEO: “我成功的秘诀,就是做人家不想做的事”

一个前上市公司CEO, 退休后身价仍高达2亿美元( 约9亿令吉)。他是如何做到的呢? 他就是在美国纳斯达克交易所上市的跨国计算机软件公司,Intuit的前任CEO,布拉德·史密斯(Brad D. Smith)。 说到Intuit这家公司,这是一家总部位于美国加利福尼亚州山景城,成立于1983年的跨国计算机软件公司。 主要制作金融和退税相关的软件。 其较著名的产品包括Quicken、TurboTax和QuickBooks。 任职11年,布拉德·史密斯作为硅谷的一位冠军CEO,于2018年底骤然宣布离职令市场大吃一惊。 对此,布拉德.史密斯进行专访时,在采访中表示:“我想在自己还有动力的时候离开。” 布拉德.史密斯宣布离职之际,正值公司的顶峰时期。 2018年的Intuit,依靠TurboTax、 QuickBooks及相关软件,股价屡创新高。华尔街投资者对Intuit的未来却愈发乐观。 Intuit实现了从产品型公司到在云端出售服务的平台型公司的转变,这一转型是布拉德.史密斯最重要的成就。但他说,在这个项目上“我们还有很多工作要做”。 对任何组织而言,实现这种根本性的转变都十分困难。 此外,尽管Intuit在美国市场占主导地位,也已经进入了加拿大、澳洲、英国市场,但在其它国家却不为人知。 竞争者中的后起之秀已经盘踞全球主要市场,对Intuit能否抓住未来最佳增长机会造成威胁。 公司高速发展 为什么突然离职? 大多数投资者最想问布拉德.史密斯的问题是:为什么在一个很多人才刚当上CEO的年纪,就宣布离职? 更何况彼时正是公司全速发展的时候。 布拉德.史密斯2008年1月出任CEO以来,Intuit的股票上涨了588%,远超纳斯达克230%和标普107%的涨幅。 布拉德.史密斯回答,他离职是因为公司已经准备好了,并且基本上实现了以云端为基础的平台业务的转变。 加上新CEO...
香水女王2度创业 为什么第二次创业比较难?

香水女王2度创业 为什么第二次创业比较难?

说到祖·玛珑(Jo Malone)的香水,相信有用香水的人士都对这个品牌不陌生。 作为小众香水品牌的先驱,Jo Malone曾推出许多与众不同的香水,风格一贯以高贵、淡雅为主。 但你知道吗?其实Jo Malone这个品牌的创办人,就是来自英国的调香师Jo Malone。 尽管没有经过专业调香训练,她却凭借优于他人的敏锐嗅觉,成为西方香水世界的女王。 1994年首度创业 Jo Malone幼年家境不好,从小在政府提供的低价国民住宅长大。 由于有严重的阅读障碍,她在15岁时选择辍学,白天卖花,晚上帮助美容师母亲调制化妆品。 受母亲影响,Jo Malone开始学习自己调配香膏。有一次,她将自己调制的一款肉豆蔻和姜花香型浴油送给客户,却意外大受欢迎。一传十、十传百,其他客户纷纷向她订购同款浴油。 在身边人的鼓励下,没有受过专业训练的Jo Malone开始正式研制香水,于1994年创立了Jo Malone品牌,并推出了第一瓶Nutmeg & Ginger香水。 Jo Malone只要闻到味道,脑中就可以看到颜色的这种天分,为她带来了极大的优势,也很快就受到美妆界的注意。 1999年,Jo Malone把门店搬到了伦敦斯隆街(Sloane Street)。但由于资金有限,除去支付高昂的租金后,能用在营销上的费用十分有限。 因此尽管产品广受好评,却因为没有经销商而无法拓展市场。...