Indra Nooyi 顽强是一种超能力
在今年《财富》杂志全球500大企业中，女性领导人首次打破天花板，达到占了8%（等于41家）的比重；这个数据早在上世纪90年代中，女性的比率是等于零的。 1994年，当Indra Nooyi加入百事可乐企业（PepsiCo）时，她身边围绕众多男性领导人，使她不得也怀疑自己，是否有能力打破公司这股男性主导的文化，但思维明确并且执行力十足的她，通过现代化百事可乐业务，并带领企业冲向新高点，证明了她的能力与才华。 Nooyi 在2006年升任百事可乐总执行长一职，直至2018年才卸任，任期长达12年，在百事可乐企业历任CEO中，仅有5人任期达12年之久，她是其中一位。 一直都是全球百大最具影响力女性榜单常客的Nooyi，从来都没想过这样的事情会发生在自己身上；来自印度的她，当初是怀着什么梦想远赴美国求学、打拼的呢？ 从印度到美国 人生大转弯 1955年出生于印度真奈（Chennai，旧称为Madras）的Nooyi，向来学业优异，在当地完成了工商硕士学位后，她曾经在一家纺织布料公司工作，之后进入Johnson & Johnson位于孟买的分行工作。 在朋友的鼓励下，她于1978年决定远赴美国的康涅狄格州的耶鲁管理学院（Yale School of Management）继续深造，同时寻求人生的新突破点。 在耶鲁管理学院深造期间，她在咨询公司博思艾伦（Booz Allen Hamilton）完成暑假实习；这段实习经历也开启了她往后的咨询事业，并于1980年加入了波士顿谘询（Boston Consulting Group）担任策略咨询员。 之后，Nooyi的事业平步青云，曾在数家大企业任职，比如在摩托罗拉公司（Motorola Inc.）任企业策略规划副总裁，以及之后在瑞典通用电气布朗-博韦里（Asea Brown Boveri）任高职。 现今回想起来，Nooyi表示当时并未精心策划要如何越爬越高，她与丈夫只是想单纯地把得来不易的工作做好，让生活素质可以逐步改善。...