从小小实习生 爬上全美最大药局CEO之位 他究竟是谁？
升职加薪，是一般打工族最梦寐以求的乐事。尤其在规模较大的公司工作，打工族会有更大的升职空间。但能成功从最底层，靠升职爬到最高层的人，却少之又少。 但在美国，却有这样一名小小打工族，成功从最初的实习生（Intern），一步一脚印爬上公司CEO的位置。他，就是美国最大连锁药局之一-Walgreens的前CEO，格雷戈里·沃森（Gregory Wasson）。 出生于1958年的格雷戈里·沃森，1980年担任Walgreens药房实习生。大学毕业3天后，他搬到了 休斯敦作为管理培训生。 在他兢兢业业工作6年后，他被提拔为Walgreens美国密尔沃基区经理。1986年，有30位商店经理向他汇报。后来到了1999年，他获晋升为商店运营部门的区域副总裁。 2001年，格雷戈里·沃森再次被提升为Walgreens副总裁，并担任该公司的执行副总裁。2007年，他被任命为Walgreens的总裁兼COO。并在2年后的2009年，成功升任为Walgreens的CEO。 2012年，Walgreens和Alliance Boots达成一项战略交易，以创建首家以药房为主导的全球健康与福利企业。于是两年后，Walgreens与Alliance Boots完成了全球合并，业务遍及欧洲，业务遍及25个以上国家。 退休后 自立门户创业 在完成Alliance Boots交易后，格雷戈里·沃森已在Walgreens工作了35年，同年2014年从该公司退休。 宣告退休两年后，格雷戈里·沃森2016年和他的妻子金·沃森（Kim Wasson）创办了沃森企业公司（Wasson Enterprise），这是一家家族式投资公司，目标是识别、营销和商业化可持续发展的业务。 Wasson Enterprise的第一个合作伙伴关系是和Innventure，后者旨在为跨国组织商业化颠覆性技术。格雷戈里·沃森同时还是CoolerScreens的共同创始人，CoolerScreens是一个专注于零售销售点媒体的店内数码营销和销售平台。 鉴于他在连锁药店界的成就，格雷戈里·沃森在2015年获得美国全国连锁药店协会（NACDS）颁发谢尔顿·W·芬特尔终身成就奖（GMA）。2016年，他获得了普渡大学的两个奖项-杰出校友奖和职业成就奖。 重视员工 以员工利益为重 格雷戈里·沃森在Walgreens任职期间步步高升，其中最可圈可点的，就是他的管理理念。 他早前受访时坦言，作为领导高层，他十分重视团队的身心健康与幸福。 "我认为，管理层的最大作用之一，也包括带领团队让大家过得更好。我当时整天都在考虑如何照顾好Walgreens集团底下的25万名员工。"...