家具业，是一个古老又传统的行业，拥有3000年的历史；家具业，更是许多人眼中的夕阳产业。
出身设计师的Mitchell Gold，坚持在夕阳产业中实现梦想，与同志伙伴Bob Williams一同创立了“Mitchell Gold + Bob Williams Home Furnishings ”（MGBW Home）家具品牌。
同样是卖家具，但是在Mitchell与Bob的理念里，公司卖的不仅仅是家具，而是一种舒适感、一份家的感觉。
关系不再，生意还可以做大？
Mitchell与Bob的创业经历自然有其借鉴的地方，但两人的关系微妙，从伴侣到合伙人，再到分手也是好朋友、好伙伴，充份体现了成熟人的智慧，不让私人关系影响生意（文末会详谈如何维持良好股东关系的智慧）。
创造愉悦家居空间
■Mitchell Gold
上世纪70年代，在是美国著名的百货商店品牌Bloomingdale’s打工了10年的Mitchell，因为工作上的需要而积累了两项重要经验，那就是从商的经验及拥有敢于改变的愿景。
就在1989年全球经济不稳定之际，Mitchell却决定放弃大企业的高薪工作，与拥有广告媒体经验的Bob组建公司，毅然在家具产业中走上创业之路。
对家居生活甚有概念的Mitchell，从小就立志日后要创造一个人人都可以亲近的居家空间。加上有一位好客的母亲，小时候家里常接待客人，于是努力创造一个真正让主人与宾客同样愉悦的家居空间，是他最响往的事。
有着这样的成长背景加上明确的创业理念，“舒适且有温度”成为 MGBW Home品牌设计的核心理念，对“人性”有极度的重视，同时其设计附合经典品味，也与美式风格兼容，价格属于偏中高。
Mitchell与Bob认为，人们花钱买了家具摆在家里，想要的是一个与他们理想舒适生活方式接近的品牌，讲究质感和品味。
小镇发迹 涉足国际
MGBW Home从一间小型家具装饰品公司做起，在位于美国北卡罗莱纳州泰勒斯维尔城的小镇开起店来。
Mitchell与Bob对家具业要求的极致及严谨，是达到了每张沙发都要亲自试坐调整的程度，身体力行地把诚恳扎实的精神，灌注在每一个细节上。
■Bob Williams
MGBW Home的沙发，强调身体使用机能上的舒适坐感，也很讲究经典休闲的造型，但设计却不做作，还有随时可拆洗却不变形的布套（Slipcover）。
除了坚持不做花俏的广告，MGBW Home所有的沙发单椅，都坚持一定要在美国生产。
尽管在经济困难之际创业，家具行业也面临动荡，但MGBW Home也在劣市的风雨中越走越稳。
到了1999年，经过十年打拼，MGBW Home已经茁壮扩张成为拥有400位员工的公司。
2005年，MGBW Home已扩大为一家产品系列更完善的国际家具企业，从灯具、床单、收纳储柜、地毯及家具装饰品等都有，一应俱全。
该公司的销售渠道从旗舰店、特属零售店及全国零售店，也可通过在网站及销售目录册购买。
提倡尊重多元化
除了对产品强调“人性与温度”，并且进行高度严谨的把关，Mitchell与Bob管理作风也极为人性。
在MGBW Home位于泰勒斯维尔城的工厂，除了设有健身房、还有提供健康餐点的员工餐厅、有托儿服务、有派发孩子的奖学金，甚至还有提供管家服务的柜台，为员工安排缴付账单的服务，让员工可以安心及专心工作。
这都突显了创办人对人、对家的重视，因为只有把人照顾好了，员工才会把工作做好，把产品做得更好。
公司内部的企业文化也提倡尊重多元化、注重教育及强调环保。在更广义的社会责任上，强调人权平等，并且积极推动公益慈善。
获私人投资机构青睐
到了2014年，历经25年发展的MGBW Home，在方方面面都十分优越，包括设计专业、运营标青、财务表现良好及稳健成长，公司因而获得私人投资机构The Stephens Group的青睐并展开收购。
完成收购后，Mitchell与Bob仍保留显著份额拥用权，Mitchell续任主席及总裁职位，Bob也继续保留设计总裁的位子。
经过三十多年的打拼，MGBW Home在美国有60家旗舰店；这个美国本土品牌，也是国际品牌，截至2021年财年营业额达3亿美元，员工人数达500人。
Mitchell Gold + Bob Williams教会我们的事：当私人关系决裂，股东关系还可以变更好？
当初从同志伴侣关系变成生意合伙人，MGBW Home是两人事业上的结晶品。
无可否认，2001年发生在美国的911恐袭事件，让许多人对生命的无常有了更多的反思。
经过十年多的长跑，两人发现当初的感觉已不再，聊工作甚于聊情感，但是一路走来彼此所建立的感情也不是说散就散。
因此两人决定敞开心房好好谈，原来大家最舍不得就是失去彼此这么一位好朋友。
人的一生，挚友难寻，而且两人对曾经走过的路也带着美美的回忆，并无遗憾或怨恨。珍惜当下，放开彼此，让大家都去追寻人生下一个精彩篇章。
于是，他们决定分开，但一方面也继续保留公司的运营。公司后来的发展，也证明了两人成熟且理智处理股东关系的做法，是让各方都得利。公司业务发展继续向好，业绩也越冲越高，最后也获得私人资本机构的投资。
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