他将一家小公司,做大至500强企业 “靠的就是坚守”True North”理念!”

他将一家小公司,做大至500强企业 “靠的就是坚守”True North”理念!”

一家小公司究竟该怎么做,才能达到全球500强的水平呢? 比尔·乔治(Bill George)是一位知名的商业领导力专家,他曾经担任全球500强企业医疗设备公司美敦力公司(Medtronic)的CEO,更被誉为美国最成功的CEO之一。 作为前哈佛商学院教授、以及前美敦力公司CEO,比尔·乔治从2004年起开设领导力课程,也出版过《卓越领导的七项修炼》、《真诚领导》、《真北》(True North)后续作品《真北:新兴领袖版》(True North: Emerging Leader Edition)等。 比尔·乔治近来与千禧一代的科技企业家扎克·克莱顿(Zach Clayton)合作出版了《真北:新兴领袖版》,旨在解决现代领导者所面临的挑战。 比尔·乔治:“现在的员工,只想为有着明确目标、与自己价值观相符的企业工作。他们希望通过所从事的工作,为世界带来正面的影响,比如应对气候变化、改善健康、减少收入不平等、领导多元和包容的团队、帮助人们建立安稳的财务未来、建设健康的社区。” 在出版2007年的《真北:发现你的真正领导力》(True North: Discover Your Authentic Leadership)时,比尔·乔治和合著者彼得·西姆斯(Peter Sims)给读者们提出了发人深省的问题:“你为什么想要领导?” 寻找答案,即意味着找到自己的真北——作为领导者的使命感。乔治说,这是一位领导者的价值观、信仰和目的的总和,没有两个人的真北会完全相同。 “要找出并确定你的目的,你必须真诚地自我审视,否则你只是在效仿别人的目的。这将让你陷入追逐金钱、名誉和权力的陷阱中,永远无法满足。” 乔治说。 从企业家的成败中学习  在《真北:新兴领袖版》中,乔治和克莱顿采访了多位在商界取得成功的新兴领袖,了解他们在商场的成败,以及这些经历如何影响他们的领导方式。 曾阅读过《真北》的其中几位受访者,分享了他们如何学以致用,并在行业中大获成功。乔治说:“微软(Microsoft)CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya...
她40岁被公司辞退后 创业开健身房                          如今全球拥有逾1500家分行!

她40岁被公司辞退后 创业开健身房 如今全球拥有逾1500家分行!

1996年,40岁的美国单亲妈妈艾伦(Ellen Latham)骤然被公司辞退。当时的她一无所有,还需要一个人抚养9岁的儿子。 但在那时候,40岁失业的女人,在职场上寻找新工作非常不易。几番辗转,艾伦做起了小生意,从事她拿手的健身事业。 她制定了一个锻炼计划,将力量和有氧运动结合起来,制定了一个适合所有健身水平人士的锻炼计划。 随着时间的推移,艾伦的新训练方式越来越受欢迎,她开始在当地的健身行业中脱颖而出。她的训练方式在本地的健身市场上引起了轰动,吸引了越来越多的客户,并带来了越来越高的收入。 54岁创立Orangetheory Fitness 然而,艾伦并不满足于此,她希望将自己的健身理念带到更广泛的市场中。于是,她在2009年,也就是她54岁时,与大卫(David Long)和杰瑞米(Jerome Kern)合作,共同创办了Orangetheory Fitness品牌,并开始在全球范围内拓展业务。 Orangetheory Fitness以其独特的训练方式和优质的服务而闻名,吸引了大量的客户和投资者,成为了全球范围内最具规模和影响力的健身品牌之一。 截至2021年9月,Orangetheory Fitness在全球已经开设了超过1,500家分店,遍布全球30多个国家和地区,包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、中国等。 Orangetheory Fitness之所以能够取得如此成功的成就,有几个原因: 独特的训练方式: Orangetheory Fitness将有氧运动、力量训练和耐力训练三种训练方式有机结合,让会员在一个小时内完成全面的训练。此外,Orangetheory Fitness还引入了独特的心率监测系统,让会员可以在训练过程中实时监测自己的心率,并根据心率区间进行训练,以达到更好的锻炼效果。 热情的团队: Orangetheory Fitness的员工都非常热情和专业,能够为会员提供良好的服务和支持,让会员感受到家庭式的氛围。 强大的品牌影响力:...
这位品牌鬼才创办的防晒品牌 竟然以4亿美元天价卖出!

这位品牌鬼才创办的防晒品牌 竟然以4亿美元天价卖出!

说到防晒,相信肯定是大多数女性都特别关切的一件事。毕竟防晒没做好,轻则皮肤晒黑,重则皮肤衰老。 而来自美国的汤姆(Tom Rinks),正是美国知名防晒品牌Sun Bum的创始人之一。 汤姆创办Sun Bum的初衷,是因为他在冲浪和滑板等户外运动中意识到了防晒的重要性。 在创建Sun Bum之前,汤姆曾在Burton Snowboards工作,专注于营销和品牌建设。他从小就热爱冲浪和海滩文化。但他发现市场上的防晒产品常常含有有害的化学成分,且不符合他自己的健康和环保理念。 2009年联合创办Sun Bum 于是,他于2009年和友人共同创办了Sun Bum,生产出天然、环保、高效的防晒产品,让消费者在享受户外运动的同时,也能保护自己的健康和环境。 Sun Bum的成功主要在于其具有个性化和年轻化的品牌形象,同时又非常注重产品的品质和成分的安全性。这使得Sun Bum在消费者中享有良好的声誉和信任,因此在防晒市场上具有相当的竞争优势。单单2018年的销售额,就达到了1.3亿美元。 这使得这个品牌成为了美国市场上最受欢迎的防晒品牌之一。此外,Sun Bum还不断推出新的产品线,如护发产品和身体护理产品等,以进一步扩大其市场份额。 创办不到10年 成功以4亿美元出售 在不到10年的时间里,Sun Bum于2019年被美国家庭用品制造商SC Johnson以4亿美元估值的价格收购。 在这次交易中,Johnson &...
从职场菜鸟升上CEO位子 Qualcomm 5G技术幕后推手 就是他!

从职场菜鸟升上CEO位子 Qualcomm 5G技术幕后推手 就是他!

有这么一家公司,你可能一直没见过它的产品,但是每天都在付钱给它。它就是靠各种芯片“专利”赚得盆满钵满的美国高通公司(Qualcomm)。 如今的Qualcomm,不仅是全球领先的高科技通信企业,还是全球最大的移动芯片供应商,CDMA技术商用化的先驱,以及世界500强之一,集团市值更是高达1313亿美元。 而Qualcomm目前的成就,离不开集团前CEO史蒂夫(Steve Mollenkopf) 长达7年的创新改革。 说到史蒂夫,他可谓是妥妥的从底层员工,升至最高职位活生生的例子。 史蒂夫是于1994年加入 Qualcomm,最初只是一名普通的硬件工程师,在公司工作多年后受集团赏识,逐渐晋升到高管层,曾担任过公司的总裁兼COO。经过20年的奋斗,他于2014年被提拔为集团CEO,并在执掌公司7年后,于2021年正式退休。 史蒂夫升任CEO的过程并不是一蹴而就的。在他担任总裁期间,他通过在公司中推动大量的变革和创新,提高了公司的竞争力和市场地位。他积极推动 Qualcomm 在移动通信市场的发展,并将公司的战略重点放在了 5G、汽车电子、物联网和人工智能等领域的研发和创新上。他还加强了与中国市场的合作,提高了 Qualcomm 在中国的市场份额。 除了出色的领导能力和管理经验之外,史蒂夫还拥有一个天赋特质,就是非常注重细节,善于解决问题和处理复杂的技术挑战。 他还非常强调公司文化和价值观,注重员工的发展和培养,并且具有出色的人际交往和沟通能力。 在史蒂夫担任 Qualcomm 的 CEO 期间,公司取得了许多突破。其中就包括: 发展 5G 技术 史蒂夫是Qualcomm在...